Cara Menghitung FTE Menghitung FTE Secara Manual. Hitunglah jumlah jam kerja karyawan purnawaktu Anda per periode. Karyawan purnawaktu adalah seseorang yang bekerja maksimal 40 jam (minimal 30 jam) setiap minggunya selama lebih dari 120 hari setiap tahunnya. Kalikan jumlah karyawan dengan 40 (8 jam sehari x 5 hari seminggu). Step 3: Tambahkan Satu pada Hasil Perhitungan. Setelah mendapatkan hasil perhitungan selisih hari, tambahkan satu pada hasil tersebut. Hal ini karena ketika menghitung hari, hari pertama tidak dihitung sebagai hari yang berlalu. Sehingga, jika hasil perhitungan selisih hari adalah 9 hari, maka jumlah hari yang telah berlalu adalah 10 hari. Bagi Anda yang ingin menghitung jumlah hari libur di antara dua tanggal di Excel, bisa menggunakan rumus berikut: Siapkan daftar tanggal libur pada beberapa sel di kolom lain. Pada sel pertama, tuliskan tanggal awal dan pada sel kedua, tuliskan tanggal akhir. Read more: Rumus Excel Menghitung Jumlah Berdasarkan Nama: Cara Efektif Mengelompokkan Hitung tenor dalam bulan atau tahun dengan rumus Untuk menghitung masa kerja staf dari tanggal masuk hingga sekarang, Anda dapat menerapkan rumus di bawah ini. Pilih sel kosong di sebelah tanggal masuk, misalnya, C2, dan masukkan rumus ini = DATEDIF (B2, SEKARANG (), "M") , B2 adalah tanggal masuk karyawan, dan seret gagang isian otomatis ke Seperti yang sudah disebutkan di atas jika ada dua pembagian waktu kerja menurut Undang-Undang Ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia, maka cara menghitung jam kerja karyawan seperti: 52 minggu x 5 (jumlah hari kerja per minggu) = 260 hari kerja per tahun. 52 minggu x 6 (jumlah hari kerja per minggu) = 312 hari kerja per tahun. Angka 1878 didapat dari hari efektif pertahun (365 – 52 hari minggu = 313 hari) dandikalikan dengan jam kerja efektif perhari (6 jam) 7.Metoda hasil Lokakarya Keperawatan Menurut hasil lokakarya keperawatan (Depkes RI 1989), rumusan yang dapatdigunakan untuk perhitungan kebutuhan tenaga keperawatan adalah sebagai berikut .

cara hitung hari efektif